Évaluer la maitrise de l’IA en entretien

L'IA est entrée dans tous les métiers tech, mais pas encore dans tous les process de recrutement.

Dans la majorité des cas, la question est juste posée.
Alors on est allé voir comment les boîtes testent la maîtrise de l'IA en entretien.

18 entreprises documentées.
De moins de 10 à plusieurs milliers de collaborateurs.
Alan, Doctolib, Mirakl ou Fleet en France.
Stripe, Canva ou Shopify à l'international.

Il n'existe pas de modèle unique.
Fleet pénalise le candidat qui n'a pas utilisé l'IA.
Canva a supprimé un round entier pour en créer un où elle est obligatoire.

Le pire n'est pas de choisir la mauvaise règle.
C'est de ne pas en avoir.

On déroule tout en live mercredi :
→ Quoi évaluer quand on parle d'évaluer la maitrise de l'IA
→ Comment l'intégrer dans ses process de recrutement
→ Comment l'évaluer

Tu repartiras avec le protocole d'évaluation, étape par étape.
Mercredi 21 octobre, 12h. En live.
Présenté par Juliette Demain