Women in Tech Connect

Das exklusive FLINTA-Event im Rhein-Main-Gebiet! Organisiert von der Seibert Group GmbH & andrena objects ag

Vernetzung im Rhein-Main-Gebiet: Dein Tech-Netzwerk von Frauen für Frauen.

andrena objects setzt sich gemeinsam mit Seibert Group GmbH für eine vielfältige und inklusive Tech-Community ein.

Wir von andrena objects sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe zu besseren Lösungen in der digitalen Produktentwicklung führen.

Das ist uns umso wichtiger, als technologische Entwicklungen weitreichende Auswirkungen haben, sowohl auf die Wirtschaft als auch auf die gesamte Gesellschaft. Gerade Themen wie Künstliche Intelligenz zeigen, wie stark High-Tech-Entwicklungen unseren Alltag beeinflussen. Entwicklungen mit einem so gravierenden gesellschaftlichen Impakt sollten möglichst von vielen unterschiedlichen Gruppen innerhalb der Gesellschaft mitgestaltet werden.

Dementsprechend möchten dazu beitragen, dass viele interessierte Menschen ihren Weg in die IT finden und ihre eigenen Perspektiven einbringen. Gleichzeitig kommen wir nicht umhin, festzustellen, dass Frauen aktuell in Tech Berufen und der IT unterrepräsentiert sind.

Deshalb engagiert sich andrena aktiv in der Frauen-Community der Tech-Branche. Wir unterstützen Initiativen und Formate, die Frauen für technische Berufe begeistern, ihre Sichtbarkeit erhöhen und Austausch innerhalb der IT-Community ermöglichen.

Eventinfos:

📍 Event-Details

Wann: ab 16:00 Uhr Einlass
Wo: andrena objects Büro, Wildunger Straße 6, Frankfurt
Sprache: Deutsch

Ab 16:30 Uhr startet unser Fishbowl-Hot Seat Format mit Franziska Bierer (Mitglied des Vorstands von andrena objects ag), Rebecca Mosebach (Union Investment), Anna-Maria Philipp (Unternehmerin)und Karolin Kutter (Seiberth Group)- und natürlich euch!

Thema der Fishbowl wird sein:

„Zu leise, zu laut – wie Bewertungsmuster unsere Arbeitswelt prägen und in Technik fortwirken“
Viele von uns kennen das aus dem Arbeitsalltag: Wer sich zurückhaltend äußert, gilt schnell als nicht führungsstark. Wer klar Position bezieht, wird dagegen eher als zu dominant wahrgenommen. Solche widersprüchlichen Muster begegnen uns in Feedback, Beurteilungen und im täglichen Miteinander.

Der immanente Konflikt ist eine grundlegende Herausforderung. Mit der zunehmenden Nutzung datenbasierter Systeme stellt sich eine zusätzliche Frage: Welche Muster fließen in diese Systeme ein? KI ist dabei nur ein Beispiel. Systeme wirken oft objektiv, basieren aber auf Daten und Kontexten, die von Menschen und Organisationen geprägt sind und damit von ihren subjektiven Einstellungen.

In dieser Fishbowl sprechen wir über unsere Erfahrungen aus der Praxis. Wir schauen darauf, wie solche Bewertungsmuster entstehen und welchen Einfluss sie auf unseren Arbeitsalltag haben. Und wir diskutieren, wie wir Zusammenarbeit, Führung und Technologie bewusster gestalten können.

Wow, was für ein Thema! Wir sind gespannt auf diese Diskussionsrunde!

Im Anschluss laden wir ein zu

· entspanntem Networking

· inspirierenden Gesprächen

· Drinks & Snacks

Wir freuen und auf euer Kommen und den Austausch!